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1、在生產(chǎn)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，開展各項生產(chǎn)技術(shù)工作，做好設(shè)計工作，保證數(shù)據(jù)精準(zhǔn)，圖紙準(zhǔn)確。 

2、協(xié)助工藝技術(shù)主管編制產(chǎn)品工藝規(guī)程、產(chǎn)品工藝卡、崗位操作法規(guī)等技術(shù)性文件。 

3、協(xié)助工藝編制原輔料等消耗定額，并檢查貫徹落實情況。

4、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品度和各種生產(chǎn)記錄的，并做好工藝查證記錄。

5、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)批記錄進行歸納、審核，及時傳遞給生產(chǎn)部經(jīng)理

6、參與新產(chǎn)品的工藝審核、工藝改革及試產(chǎn)工作。 

7、參與技術(shù)攻關(guān)活動，推廣先進的技術(shù)，解決生產(chǎn)現(xiàn)場有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)問題。

8、負(fù)責(zé)收集整理技術(shù)資料，建立工藝技術(shù)檔案，執(zhí)行檔案管理制度。

9、做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其它技術(shù)相關(guān)工作；完成上級交辦的其它任務(wù)。 

10、對原輔材料的消耗定額進行審查。

品檢員工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品質(zhì)量管理工作，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行公司各類質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保及提升產(chǎn)品質(zhì)量； 

2. 保障產(chǎn)品質(zhì)量，控制制程錯誤、減少損耗、降低生產(chǎn)成本； 

3. 負(fù)責(zé)本部門的職員管理及各項事務(wù)管理工作；制定制程檢查標(biāo)準(zhǔn)，并稽核檢查質(zhì)檢人員是否確實實施； 

4. 配合技術(shù)部門（部分檢驗指引由本部門自行制定）制定各類來料、半成品及成品的檢驗標(biāo)準(zhǔn)制定工作； 

5.負(fù)責(zé)公司的原料進貨檢驗、制程檢驗以及成品檢驗三個檢驗環(huán)節(jié)的指導(dǎo)工作； 

6. 建立原材料、在制品、外協(xié)品和成品檢驗記錄及質(zhì)量統(tǒng)計報表，分析和評審各類檢驗報告，每月進行質(zhì)量總結(jié)分析，提出改進意見； 

7. 及時收集材料和配件在使用過程中質(zhì)量異常反應(yīng)信息，對影響產(chǎn)品質(zhì)量的設(shè)計、制造、審核結(jié)果、質(zhì)量記錄和顧客投訴進行分析，以查明并消除不合格的潛在原因并商議解決辦法； 

8.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量信息反饋的統(tǒng)計工作，及時與公司領(lǐng)導(dǎo)及其它部門相互溝通，共同解決各類質(zhì)量問題； 

9.參加公司內(nèi)部質(zhì)量審核，協(xié)調(diào)和落實糾正和預(yù)防措施，跟蹤驗證；

10.質(zhì)量異常及客戶退貨等的處理工作；并作改善，預(yù)防等再發(fā)防止措施，鑒定報廢品

崗位職責(zé)：生產(chǎn)線裝配、組裝

任職要求：年齡在35周歲以下

要求： 1、工作認(rèn)真、能吃苦耐勞

2、服從團隊管理與安排，心態(tài)良好

3、身體健康、無不良嗜好

1、負(fù)責(zé)公司淘寶店鋪、商城的推廣工作，提高店鋪點擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率，完成公司的目標(biāo)銷售額；

2、策劃并制定網(wǎng)絡(luò)店鋪及產(chǎn)品推廣方案。（包括淘寶推廣，SEO論壇推廣，SNS推廣等）；

3、能夠找到性價比高、有效的網(wǎng)絡(luò)廣告及推廣方式，會通過分析本店的頁面流量，獨立IP訪問量等數(shù)據(jù)而確定網(wǎng)絡(luò)廣告的真實、有效性；

工作時間：8.00~17.30 午休一個小時

周末單休，節(jié)假日按國家標(biāo)準(zhǔn)、

福利待遇：

五險一金、過節(jié)禮物、定期部門活動

雙休+法定節(jié)假日正常放假、8小時工作制、帶薪年假、婚假等

薪資組成:底薪+月度績效獎金+年度獎金薪

職能類別：電子商務(wù)專員

　　1、 協(xié)助主管處理日常工作，服從主管的工作安排。

　　2、 統(tǒng)籌每日生產(chǎn)計劃，例如：生產(chǎn)人力安排、申請物料、儀器設(shè)備、工裝夾具以及出貨安排等。

　　3、 盡職盡責(zé)，合理分配計劃，完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)。

　　4、 監(jiān)督生產(chǎn)線的紀(jì)律，工作現(xiàn)場的“5S”執(zhí)行情況。

　　5、 嚴(yán)格要求所有員工要按照公司運作程序進行生產(chǎn)。

　　6、 參加每天的品質(zhì)/上級的有關(guān)會議，堅持每日早會傳達相關(guān)信息。

　　7、 定時培訓(xùn)班長/組長的管理工作和員工的操作技巧。

　　8、 監(jiān)督生產(chǎn)線各工序的操作是否符合要求，達到品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，不合格產(chǎn)品要及時處理，如不能處理應(yīng)及時向上級報告。

　　9、處理生產(chǎn)線的突發(fā)事件

1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)海外市場新客戶的拓展，老客戶的維護；熟悉B2B平臺，如阿里巴巴等平臺的操作。

2、負(fù)責(zé)日常管理工作及組建外貿(mào)團隊，增補部門需求人員，從無到有；

3、建立和優(yōu)化公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的操作流程及制度管理；

4、制定公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的工作目標(biāo)、工作計劃并主導(dǎo)實施；

5、收集整理相關(guān)市場發(fā)展趨勢、需求變化和客戶反饋數(shù)據(jù)信息；

任職資格

1.大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.5年以上相關(guān)貿(mào)易領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有外企工作相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

3.熟悉貿(mào)易進出口業(yè)務(wù)的操作流程及相關(guān)法律法規(guī)，具備扎實的外貿(mào)專業(yè)知識，熟練掌握海關(guān)報關(guān)報檢工作程序者優(yōu)先考慮；

4.具備較強的外語寫作及口語能力，熟練使用常用辦公軟件；

5.良好的溝通、執(zhí)行力和談判能力，團隊合作精神強，責(zé)任心強，可承受一定工作壓力。

1.負(fù)責(zé)按照生產(chǎn)需要狀況和采購要求，制定物料采購計劃、訂立采購合同、信息錄入并進行每月采購預(yù)算；

崗位職責(zé)：

1.積極開發(fā)新客戶，維護現(xiàn)有客戶；

2.及時對客戶的電話或郵件的溝通和回復(fù)，促進訂單形成；

3.將客戶提出的意見和要求及時準(zhǔn)確地與生產(chǎn)和技術(shù)部門進行溝通；

4.及時匯報公司主管領(lǐng)導(dǎo)，并在其授權(quán)下給客戶以滿意的答復(fù)；

崗位要求：

1.口齒伶俐，靈活，能吃苦耐勞，相信一份付出一份收獲；

2.有紡織類從業(yè)經(jīng)歷或有經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.有駕照者優(yōu)先；

4.英語水平四級或以上，能讀懂和回復(fù)基本的英文郵件。